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Chargé(e) de projets Agri-Environnement

Missions : 

MISSIONS :
Sous l’autorité du Président et de la Coordinatrice, le (la) chargé(e) de projets Agri-Environnement participe, au sein de l’équipe permanente et en lien étroit avec les partenaires techniques de l’association, à l’accompagnement des collectivités, des établissements publics, des socio-professionnels en particulier agricoles et de l’agro-pastoralisme, des entreprises, des établissements à vocation éducative... dans la prise en compte des enjeux du développement durable, et notamment des enjeux agri-environnementaux, en favorisant la mise en œuvre d’une démarche participative et transversale. Il (elle) accompagne également les citoyens dans la mise en place d’actions collectives. Il (elle) est partie prenante de la mise en œuvre du projet associatif.
 
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Projets de développement territorial :
- Natura 2000 : révision ou mise à jour, animation, suivi et mise en œuvre des DOCOB sur les sites Natura 2000 animés par l’association dont : la veille environnementale, la contractualisation (MAE, contrat Natura 2000), la conduite d’inventaires, la coordination du travail réalisé par les partenaires techniques de l’association, la rédaction de rapports, l’animation de réunions (ex : groupes de travail, comité de pilotage), le lien avec les partenaires institutionnels, l’évaluation
- Plan de gestion : Participation à la mise en œuvre du plan de gestion en faveur du Bien Causses et Cévennes, Participer à la mise en œuvre du label Grand Site de France Cirque de Navacelles, Elaborer et suivre un plan de gestion sur les communes de St Maurice-Navacelles et La Vacquerie,…
- Accompagnement : Accompagner les acteurs locaux et citoyens dans des démarches de développement durable, de l’agro-écologie et de maintien de la biodiversité (ABC, ZéroPhyto, Plantes envahissantes, TVB, Trame noire, PCAET, TEPCV, Terra Rural,...)
 
Outils :
- SIG : Concevoir des cartes SIG, gérer la base de données
- Observatoires : Animer certains observatoires dans le cadre du centre de ressources (ex : observatoire agro-sylvo-pastoral, observatoire de la biodiversité, observatoire des paysages…) : prospections de terrain, gestion des bénévoles, conception d’outils pédagogiques, valorisation des données…
 
Animations – Pédagogie :
- Animer des réunions de concertation et de médiation auprès d'habitants ou d'acteurs locaux
- Sensibiliser le grand public de découverte du territoire (balade nature, lecture de paysage, conférence/diaporama…)
- Participer à des modules de formation
- Participer à la conception des supports de communication de l’association (programme des animations, lettres d’information…)
 
Fonctionnement de la structure :
- Contribuer à la réflexion, à la mise en place et à l'évaluation du projet de la structure
- Participer au développement du projet associatif, en lien avec les adhérents et l’équipe de salariés
- Participer aux temps de la vie associative

Diplôme ou niveau de formation demandé : 
Diplôme en relation avec la gestion des espaces ruraux et du développement local
Echéance de candidature : 
06/12/2020
Date d'embauche : 
04/01/2021
Contrat : 
CDI
Salaire / indemnité : 
1900 € brut
Infos complémentaires: 

COMPÉTENCES REQUISES :
- Bonne maîtrise des outils bureautique et informatique
- Bonne maîtrise des logiciels SIG (Qgis, Arcview), le candidat devra faire valoir ses expériences dans ce domaine
- Bonnes connaissances naturalistes, agricoles et agro-pastorales et gestion territoriale en milieu rural
- Bonnes connaissances des politiques publiques et des déclinaisons techniques dans lequel on intervient (Natura 2000, PAEC, PLU, SCOT, SRCE…)
- Connaissance des différents acteurs économiques, agricoles et des modalités de travail en partenariat
- Connaissance du territoire, du contexte territorial et des acteurs
- Sens de l’organisation
- Autonomie et sens de l’initiative
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Connaissance du monde associatif
- Maîtrise des techniques d’animation adaptées au public serait un plus
 
EXPERIENCES DEMANDEES :
- Expérience en coordination et gestion de projets
- Expérience dans la mise en oeuvre et l’accompagnement de démarches de développement durable
- Expérience en gestion de groupes (coordination et gestion d'acteurs)
- Expérience en animation serait un plus
 
QUALITÉS SOUHAITÉES :
- Intérêt pour la ruralité et le monde agricole et agro-pastoral
- Volonté et aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Coordination de projets
- Créativité, Curiosité
- Aisance relationnelle
- Aisance orale et rédactionnelle
- Souplesse, adaptabilité, polyvalence
- Capacités d’initiative, d’organisation, d’anticipation et d’autonomie dans le travail
- Capacité à adapter le discours pédagogique au public destinataire
- Motivation à développer cet emploi
 
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Contrat : CDI
Rémunération : Rémunération minimale à l’indice 300 de la convention collective de l'animation
Temps de travail : 35h/semaine, travail possible en week-end et soirées
Lieu de travail : Le Caylar (34) + déplacements sur les Causses Méridionaux et parfois dans la région. Permis B, véhicule personnel indispensable (remboursement des frais kilométriques au taux appliqué par l’association)
 
 
INFORMATIONS
Poste à pourvoir 4 janvier 2021
Candidature : un CV et une lettre de motivation par courriel à Mr BOUSQUET, président : dir.cpie.causses@gmail.com
Date limite de dépôt de candidature le 06 décembre 2020
Entretiens d’embauche semaine du 14 décembre 2020

Localisation : 
Hérault
Contact : 
CPIE des Causses Méridionaux
Le Caylar