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Hérault

Fondamentaux du Développement Durable

La formation laissera une large place à l'échange et au débat, à travers des interventions formelles, mais aussi des films-débat, des présentations d'expériences sociètales/l'exposé d'expériences ?...
50 heures de formation sur le campus universitaire de Triolet
du 28 novembre 2017 au 20 mars 2018 (arrêt périodes examen et vacances universitaires)
Cours-Débats : 13 mardis de 18h30 à 20h30 sur le campus de l'Université de Montpellier site Triolet
+ 2 samedis matins d'approfondissement + 3 samedis journées sorties sur le terrain

Ateliers Permaculture - Devenir autonome dans son jardin !

Téléchargez le document joint pour le programme et le bulletin d'inscription !

Formation Service Civique Acteurs de la Transition : Agir à son niveau

Validation Tarifs et Dates
Cette formation s’inscrit dans le programme 2017 des formations pour les services civiques.
TARIFS : 50 euros la journée de formation. Possibilité de suivre plusieurs sessions.
Voir dates session sur fiche d’inscription.

Session supplèmentaire avant la mi-décembre 2017

formation service civique Développement durable et Citoyenneté

Validation Tarifs et Dates Cette formation s’inscrit dans le programme 2017 des formations pour les services civiques. TARIFS : 50 euros la journée de formation. Possibilité de suivre plusieurs sessions. Voir dates session sur fiche d’inscription. A noter Une session supplémentaire programmée avant la mi-décembre

Stand et grand public : animer un lieu passant

CONTENU
J1 Apports techniques

  • Témoignages, retours d'expériences, démonstration d'outils : « Voyage en terre connue » , « Correspondance de Quartier »
  • Analyse de situations et de pratiques
  • Présentations d'expériences d’animation sur stand

J2 Mise en situation

Les bases de la comptabilité

3 jours : 10, 11 janvier et 27 avril 2018
 
CONTENU

Animation et gestion des ressources humaines

5 jours : animation les 18, 19, 20 déc 2017 / gestion les 5, 6 avr 2018
 
CONTENU
Animer une équipe

  • Maîtriser les outils de la gestion d’équipe salariée et bénévole pour donner du sens à leur fonction
  • Organisation RH
  • Evolution du salarié dans la structure
  • Implication de l’équipe et du salarié dans le projet de la structure
  • Prévention des conflits
  • GRH et DD

Gestion administrative des RH

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